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人才政策

  • 以德为先

    品德为盈峰集团用人的首要标准,对于品德采取一票否决制。

  • 绩效向导

    绩效为责任与能力的体现,绩效是人才选拔任用的第一标准。

  • 持续学习

    鼓励员工持续学习终身学习,唯有学习才能持续进步。

  • 文化认同

    认可、实践并传播共同的价值理念与行为规范。

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